做抖音比较好的公司，那是大公司吧？虽然同是抖音运营，但分工却是很大。同为运营，快手做抖音运营比较好的公司，火山，vlog在运营角度区别很大。运营岗位具体也分电商和新媒体。所以，不是同为运营岗位，但运营侧重点不同，还是有很大区别的。

  如果换个角度来看，可能所谓的公司大多只是竞争，当公司的快手有付费流量的时候，也会被对手抢占，当公司的抖音有免费流量的时候，也会被对手抢占。也可能会有人说那也不全是这样，对于新媒体平台也可以是竞争对手。

  可能，做抖音运营比较好的大公司，就算是要招你来，你也能过来找到，还有就是做抖音运营比较好的，在找工作的时候，要你去一个听说不错的岗位面试，首先接触到的是从里到外的流程，里面的环节流程做的很好的公司。应该也会很好，综上，你也要用主动来武装自己，

  大公司学精而不是学广，小公司要开发产品不太会做市场和产品。

  不知道是什么样的公司。但肯定要是想做电商相关的吧，因为现在大多数的企业已经不会主要注重龙珠体育官网的装修、颜色、字体。

  用看待三年前的眼光来看待新兴事物没有太大意义，主要还是要看效果，怎么样做到的。

  大公司的门槛肯定会更高，从专业性的角度来讲就比较好的，从职业生涯发展角度来看薪资应该是没差别的。一个面临裁员，

  意思就是能从小公司出来创业的更好大公司出来的更稳定

  提供参考在北京某不知名互联网公司做市场部运营主管做了一年换过两家小公司主要还是看个人经验

  应该会遇到一些相关性的问题做抖音运营比较好的公司，比如做短运营的，可能会面临产品同质化，如何提高竞争力，这些都可能会做出抉择。但在企业招聘的时候，在从业年限和经验都有硬性要求的前提下，希望应聘者在提供一些相关经验前，可以理性分析下自己的的个人经历，哪些在过往的经历有用，而哪些不适合在企业中沉淀，再做相应判断。那这样看，成功与否很大程度上取决于一点，是否有持续的学习动力和成长计划。